讨论的热门话题:工人的安全帽“一碰就碎”?人生也分为369等?

 新闻中心   |    2020-06-17 12:52  |  来源:厦门顺进发劳保用品有限  |  作者:厦门华信劳保用品  |  点击量:

最近,一个名为“一线工作者的安全帽”的短片引起了大量网民的关注,并在网上引起了热烈的讨论。在视频中,一名工人师傅一手拿着黄色安全帽,一手拿着红色安全帽,对着手机屏幕说:“今天我们要做一个测试:这是一线工人的安全帽,这是导游的安全帽,哪个更强?”说完后,工人把黄色和红色的安全帽撞在一起,黄色的安全帽立刻被撞穿了一个大洞,而红色的安全帽是安全的。

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“小安全帽、生命背盾”,是支持工人爱惜头部、预防和减少各种事故、确保生命安全的主要防护装备。安全帽之所以分为白、红、蓝、黄等颜色,仅仅是为了快速识别佩戴者的身份,便于治理。即使安全帽的颜色差异代表地位和等级的差异,不同颜色的安全帽的质量也不应该有根本的区别,因为在安全生活的条件下,“人人平等”绝对不如一句空话。换句话说,普通的工人和导游一般都是人。生命的安全应该得到保证,安全帽的质量应该同样不可渗透。这种恐惧是为什么工人的安全帽和领导的安全帽之间的对比视频在网民中流行的基本原因。

除了“生命和尊严没有区别,安全帽应该是一样的”这一事实之外,仅仅“工人的安全帽被碰破”这一事实就让人感到恐惧和悲伤。根据拍照规定的要求,安全帽的基本功能应包括防止物体和敌人坠落造成的危险。然而,在在线视频中,实验者只用双手撞上了两个安全帽。工人的安全帽立刻打破了一个大洞穴。经过几次碰撞后,工人的安全帽被打碎了。这不是一个重物攻击和碰撞的环境,这表明质量有多差。这种质量如何能承受高空坠落的物体?谁应该对一线工人的安全负责?

应急管理部门的官方微博转发了视频,显示如果连工人的安全帽都不安全,生产怎么可能安全?企业安全生产主体责任的落实不应流于形式,而应是表面现象。

相关问题

1、罪生产经营者为了牟取利益,偷工减料,以次充好。

2.用人单位名单不注重员工的健康和安全,向员工提供质量不合格的产品。

3.企业的违法成本较低,而行政处罚的成本与安全帽差所节省的成本相比太低。

4.中国的劳动安全保障机制还不完善。主要依靠安全生产监督管理部门依法行政。法律人员有限,法律能力不足。

相关对策

一、生产经营者:对不安全劳动防护用品的生产经营者,实行双重严格的行业准入或退出制度。如果出现生产错误,将处以重罚。情节严重的,吊销生产经营许可证,切断不安全劳动防护用品的供应。

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